Парламентский дневник депутата Государственной Думы Сергея Вострецова
Первый месяц года по числу выпавшего снега побил рекорды последних десятилетий. А мы помним, что плохая уборка улиц существенным образом повлияла на уход с поста градоначальника и Анатолия Собчака, и Валентины Матвиенко. Так что можно только посочувствовать Александру Беглову, который заступил на капитанский мостик Северной столицы всего сто с небольшим дней назад.
Надо отдать должное Александру Дмитриевичу, он действительно старается, чтобы улицы и дворы вовремя убирали от снега. Проводит и внеплановые, в том числе ночные, объезды, и совещания, некоторые из которых – глубоко за полночь. Насколько эффективно работает отвыкшая от снежных зим система городского хозяйства, мы с вами видим.
Проблемы уборки Петербурга мы обсуждали в январе и в рамках Народного фронта, и депутатскими группами, и на совещаниях с руководством районов и муниципалитетов. Добились принятия экстренных мер на самых уязвимых участках, выработали предложения.
Вероятно, как только стихия отступит, в службах, отвечающих за уборку и благоустройство, последуют перестановки.
Тем более, на ключевые посты большинства жизнеобеспечивающих отраслей города, как на уровне вице-губернаторов, так и председателей комитетов, уже назначены представители команды Беглова. Как правило, это профессионалы, успевшие себя проявить.
Через три месяца каждый из них должен представить план развития вверенного ему направления городского хозяйства, и тогда мы узнаем и обсудим с вами контуры будущего Северной столицы на ближнюю и дальнюю перспективы.
Со своей стороны, обеспечу депутатский контроль, чтобы у нас быстрее решались транспортные проблемы, своевременно вводились поликлиники, детские сады и школы.
В январе я объехал ряд учебных заведений, социальных и медицинских учреждений, контролирующих органов. Кроме текущих вопросов, говорили о системе начисления заработной платы.
Нужно уходить от практики, когда оклад составляет всего лишь 20 процентов от получки, а 80 процентов - премия, это не зарплата, а удавка, когда работодатель в любой момент может надавить на работника, который по каким-то причинам не устраивает. Должно быть наоборот: большая часть – оклад, а остальное, за трудовые успехи – премия. Эту проблему нужно решать на уровне страны. По вашему поручению, еще раз выступлю с данной законодательной инициативой в Государственной Думе.
Всех нас - с наступающим Днем защитника Отечества! Будем беречь и защищать Родину и наш родной город!
Дата публикации: 14 февраля 2019
Надо отдать должное Александру Дмитриевичу, он действительно старается, чтобы улицы и дворы вовремя убирали от снега. Проводит и внеплановые, в том числе ночные, объезды, и совещания, некоторые из которых – глубоко за полночь. Насколько эффективно работает отвыкшая от снежных зим система городского хозяйства, мы с вами видим.
Проблемы уборки Петербурга мы обсуждали в январе и в рамках Народного фронта, и депутатскими группами, и на совещаниях с руководством районов и муниципалитетов. Добились принятия экстренных мер на самых уязвимых участках, выработали предложения.
Вероятно, как только стихия отступит, в службах, отвечающих за уборку и благоустройство, последуют перестановки.
Тем более, на ключевые посты большинства жизнеобеспечивающих отраслей города, как на уровне вице-губернаторов, так и председателей комитетов, уже назначены представители команды Беглова. Как правило, это профессионалы, успевшие себя проявить.
Через три месяца каждый из них должен представить план развития вверенного ему направления городского хозяйства, и тогда мы узнаем и обсудим с вами контуры будущего Северной столицы на ближнюю и дальнюю перспективы.
Со своей стороны, обеспечу депутатский контроль, чтобы у нас быстрее решались транспортные проблемы, своевременно вводились поликлиники, детские сады и школы.
В январе я объехал ряд учебных заведений, социальных и медицинских учреждений, контролирующих органов. Кроме текущих вопросов, говорили о системе начисления заработной платы.
Нужно уходить от практики, когда оклад составляет всего лишь 20 процентов от получки, а 80 процентов - премия, это не зарплата, а удавка, когда работодатель в любой момент может надавить на работника, который по каким-то причинам не устраивает. Должно быть наоборот: большая часть – оклад, а остальное, за трудовые успехи – премия. Эту проблему нужно решать на уровне страны. По вашему поручению, еще раз выступлю с данной законодательной инициативой в Государственной Думе.
Всех нас - с наступающим Днем защитника Отечества! Будем беречь и защищать Родину и наш родной город!
Депутат ГД РФ Сергей Вострецов
Май 2016
| Предыдущий месяц Следующий месяц | Предыдущий год | Следующий год |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
