С января 2021 Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за непредоставление в установленный срок либо предоставление неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд России в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ч. 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ).

Так, если работодатель не представит в ПФР сведения о трудовой деятельности работника в срок либо передаст неполную или недостоверную информацию, ответственность за это несет должностное лицо. Наказание за такое деяние предусмотрено в виде штрафа от 300 до 500 рублей.

Сведения о трудовой деятельности работника необходимо представлять, если произошло кадровое изменение или работник подал заявление о выборе формата трудовой книжки. В 2021 году уведомлять о приеме и увольнении необходимо не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.

Прокуратура Красносельского района Санкт-Петербурга