Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714, вступающим в силу с 01.09.2023, урегулирован вопрос предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

С этого же времени признается утратившим силу аналогичное постановление Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048.

Родителю (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида предоставлено право накапливать неиспользованные в течение календарного года дополнительные выходные и взять однократно до 24 дней подряд из них для ухода за ребенком и взять их однократно в пределах общего количества накопленных дней, что оформляется приказом работодателя.

График предоставления дополнительных оплачиваемых дней, в случае если берется более 4 дней подряд, должен быть согласован с работодателем.

Перечень необходимых документов для издания приказа о предоставлении дополнительных выходных дней остается прежним: справка об инвалидности; о месте жительства ребенка; с места работы другого родителя о том, что от него не поступало заявление о предоставлении дополнительных выходных дней или они использованы частично.

Прокуратура Красносельского района Санкт-Петербурга